英國即將實施四天工作制!根據最新消息,英國政府將於今年秋季推出一項新法律,讓員工有權要求每週僅工作四天。這項政策允許員工通過「壓縮工時」的方式,在四天內完成合同規定的工作時間,同時保持全額工資。
目前,雖然英國的僱員可以申請彈性工作時間,但企業並無義務批准。然而,這項新法律將改變現狀,要求僱主從僱員第一天上班起就提供靈活的工作安排,除非企業能證明這種安排對其運營「不合理」。這意味著,員工將有更多機會在週一至週四完成所有工作,並在星期五享受額外的休息日。
支持者認為,壓縮工作時間能夠提升生產力,同時讓員工擁有更多的家庭時間。英國教育大臣表示,這種制度不僅有助於提高工作效率,還能改善生活質量。她強調,政府不會強制企業實行四天工作制,但會支持員工通過壓縮工時達成這一目標。
儘管如此,四天工作制也引發了一些爭議。保守黨影子商務大臣Kevin Hollinrake擔心,這可能會增加企業運營成本,進而影響經濟增長。對此,政府發言人表示,將與企業界進行協商,以確保在改善僱員權益和支持企業發展之間取得平衡。
預計政府會在未來100天內公佈更多細節。四天工作制的支持者認為,這將是改善工作與生活平衡的重要一步,但同時強調減少總工作時間也是關鍵。這項新政策能否成功推行,將取決於企業和政府之間的持續對話和協調。